CONSEQUÊNCIAS DO NÃO CUMPRIMENTO DE RESPONSABILIDADES NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
É aplicável o desconto de 0,5 ponto na nota final da avaliação de desempenho daquele que deixar de cumprir qualquer uma das seguintes condições: a) não realização de Acordo de Trabalho sob responsabilidade do gerente ou do colaborador, quando não comunicada expressamente tal ausência à DGDF; b) ausência de Aferição de Desempenho por parte do avaliador; c) Ausência de Autoavaliação por parte do servidor avaliado, mesmo que o avaliador tenha realizado a avaliação. O desconto de 0,5 ponto na nota final somente será realizado uma única vez, mesmo que o responsável tenha cometido uma ou mais irregularidades. Esse entendimento está consoante ao Manual de Avaliação do Desempenho Profissional, anexo da Resolução TC nº 13/2012, item 1.5, item 3 e item 4.
